去年以來，平湖市職工提節能減排合理化建議1.3萬余條，創經濟效益1.5億元，其中多項建議被評為省、嘉興市、平湖市節能減排優秀合理化建議。

平湖市總工會結合該市“十一五”期間節能減排目標，去年5月以來在全市組織實施了“以建立職工義務監督員隊伍為突破口，深入推動職工節能減排工作”的新舉措。目前該市已有108名職工節能減排義務監督員活躍在企業生產、管理一線，履行節能環保義務，督促企業落實節能減排規劃，巡視、舉報反映企業違法用能和排放行為，并積極參與企業節能減排工作。曹橋街道的平湖市五金塑料機械公司今年36歲的張水忠監督員，在機床車間里，發現機床冷卻水一次性使用成本高、污染大，就向公司提出了冷卻水循環利用的改進方案的建議，實施后每月節水700余噸，并實現生產廢水零排放，節能又環保。浙江景興紙業有限公司在監督員小宋的建議下，把班組開展競賽比節創新活動與員工崗位節能結合起來。為激勵節能減排“明星”，去年公司出資20萬元，設立節能減排“金點子”建議獎，專門用于資助員工學技術，并獎勵在崗位創新、節能減排中作出貢獻的義務監督員和員工。

據了解，職工節能減排義務監督員是身處企業生產、管理一線的職工，對企業內部的設備、工藝、流程等十分熟悉，有著豐富的實踐經驗，可以就近、直接監督企業是否有跑冒滴漏、嚴重浪費資源和排放超標的現象，能夠及時為企業強化節能減排管理提出意見和建議。去年3月，浙江東海機械有限公司節能減排監督員李健通過員工信箱收集到企業節能減排“金點子”建議，反映車間內的機油直接倒掉有點浪費，可集中收儲起來用于車間內的機器作潤滑。半個月后，企業采用了監督員這條建議，并運用到實際生產中，一年來為企業節約了一筆不少的開支。

為把節能減排義務監督員隊伍建設好，市總工會采取了“一聯、二化、三統一、四匯報”的隊伍組建和管理模式。“一聯”就是聯合行政共同組建職工監督員隊伍，共同推動職工節能減排活動，增強工作力度：“二化”就是人員設置和配備實行比例化和層次化，以鎮（街道）、行業協會、規模企業配備1名監督員，規模較大的企業要建立企業、分廠、車間多層次的職工監督員體系：“三統一”則是由市總工會對監督員實行統一標識、統一培訓、統一考核的管理：“四匯報”就是監督員除向本企業反映節能減排有關問題外，還要及時向市、鎮（街道）、行業工會反映企業在節能減排工作中的問題，以便及時與有關部門溝通協調快速解決。

平湖市總工會建立職工節能減排監督員隊伍的做法，有力促進了全市節能減排目標任務的實現，涌現出一批節能減排典型企業。浙江景興紙業被評為省、嘉興市節能減排“十佳”企業，平湖有10多項成果被評為省、嘉興市節能減排創新成果獎，30余項建議被評為省、嘉興市節能減排好建議獎。